Chính sách tính thưởng

A. Thưởng tháng của nhân viên kinh doanh

Thưởng tháng nhân viên = Thưởng doanh số + Thưởng mở mới
@include('dashboard.cach-tinh-thuong.cong-thuc-doanh-so') @include('dashboard.cach-tinh-thuong.cong-thuc-thuong-mo-moi')

B. Thưởng tháng của quản lý kinh doanh

Thưởng tháng quản lý = Thưởng doanh số + Thưởng mở mới quản lý

Tương tự cách tính thưởng doanh số theo tháng của nhân viên
@include('dashboard.cach-tinh-thuong.cong-thuc-mo-moi-quan-ly')

C. Thưởng năm của nhân viên kinh doanh

THƯỞNG DOANH SỐ NĂM = (NGÂN SÁCH THƯỞNG CẢ NĂM * K1năm * K2năm) – (TỔNG THƯỞNG ĐÃ PHÁT TRONG NĂM) – 5% TỔNG NỢ XẤU CÁC ĐƠN HÀNG
@include('dashboard.cach-tinh-thuong.cong-thuc-thuong-nam')

D. Thưởng năm của quản lý kinh doanh

THƯỞNG DOANH SỐ NĂM QUẢN LÝ = (NGÂN SÁCH THƯỞNG CẢ NĂM CẤP QUẢN LÝ *K1năm *K2năm ) – (TỔNG THƯỞNG ĐÃ PHÁT TRONG NĂM) – 5% TỔNG NỢ XẤU CẢ TEAM
@include('dashboard.cach-tinh-thuong.cong-thuc-thuong-nam-quan-ly')
@include('dashboard.cach-tinh-thuong._tinh-ti-le-thuong') @push('styles') {{-- --}} @endpush @push('scripts') {{-- --}} {{-- --}} @endpush