• Ngân sách thưởng cả năm cấp quản lý = Ngân sách thưởng cả năm của cá nhân quản lý + 40% tổng ngân sách thưởng cả năm của các thành viên khác trong team
• K1_năm: là KPI cộng dồn tất cả các tháng trong năm
• K2_năm: là kết quả doanh số cộng dồn cả năm chia cho mục tiêu doanh số cả năm
• Tổng thưởng đã phát trong năm: tổng số tiền thưởng doanh số người quản lý đã nhận trong năm
• Tổng nợ xấu cả team: Tổng số tiền chưa thanh toán đủ của các đơn hàng quá 120 ngày (nếu có số ngày công nợ theo hợp đồng >120 ngày thì dùng mốc số ngày công nợ) mà chưa thanh toán đủ theo quy định của tất cả các thành viên trong team quản lý (bao gồm cả quản lý)